在大中华区对于超过14万名员工发出邀请并且得到反馈之后，Great Place to Work®（卓越职场®）依据参选企业的信任指数（Trust Index）和职场文化(Culture Audit)审计结果，发布2022年"大中华区最佳职场™"（Best Workplaces™ in Greater China）榜单。《商业周刊/中文版》作为媒体合作伙伴参与该活动。
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2022年，因为新冠疫情，中国经历了极为艰难的时期，克服了一个又一个的挑战。在这一年，许多企业及其领导层与员工同舟共济，一边打造积极正面的职场文化，一边提供及时而有效的团队支持；过程中能不懈地创新和创收，突破了自我的极限。尽管在巨大的压力之下，产出的成果却十分丰硕，成为了大中华区的最佳职场。今年上榜的最佳职场达到史上最高数量：一共有93家企业入选"大中华区最佳职场™"榜单。
当面临严峻的形势时，如何能成功克服艰难？我们发现"信任（TRUST）"发挥了关键的作用。这一发现是支持我们乐于宣传这些企业和其非凡成就的充分理由。
卓越职场大中华区首席执行官白合赛Jose Bezanilla在榜单发布会上分享道："适应未来形势，妥善应对几年来严峻疫情的后果、不确定的经济环境和明显的社会变革，肯定需要各领导层具备强大的软技能。"
仔细检查我们全球的研究数据后，可以发现在"新常态"下，灵活多变的方案成为流行趋势，达成目标变得更富有挑战性。当D&I（多元与包容）文化与ESG（环境、社会和公司治理）等价值观兴起之际，"信任"似乎是推进各项工作的最好驱动力之一。
卓越职场大中华区首席运营官佟欣时Alicia Tung说道："管理层必须学会授权员工并给予他们参与决策过程的机会，据此建立"反馈/投入"的良性循环和职场文化，积极塑造利于创新的工作环境，使人才最终能够与企业的长期目标和利益妥善结合。"
2022年，超过250家企业参与了角逐，所有企业都邀请自己的员工来反馈对于管理层、职场文化和同侪互信等看法，其中93家企业最终入选成为大中华区最佳职场™。这些上榜企业在中国大陆、香港和台湾地区拥有超过140000名员工，而他们的信任指数平均达到了令人瞠目的89.3%。
2022年大中华区最佳职场™榜单
在For All™全员方法论下，企业评估如何为所有同仁创造具有包容性的职场体验，而不拘泥于不同员工的背景或者职位。
感谢所有参与调研的企业，以及您在为员工建立卓越职场文化中做出的持续努力。
关于大中华区最佳职场™榜单自2012年以来，卓越职场®一直通过发布大中华区最佳职场™榜单评选出一流的企业。上榜企业在大中华区经营业务的同时，创造了出色的职场。
发布这一榜单的目的是，认可来自于不同行业、不同企业规模但同样优秀的职场文化环境。上榜企业为员工打造和建立良好的职场体验，从而在大中华区保持商业和人才竞争优势。[page]
关于卓越职场®
Great Place to Work®卓越职场®研究机构是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。自1992年以来，我们已经对全球超过一千三百万名员工进行了调研，并利用所收集到的深刻见解来定义以"信任"为核心的出色职场环境。我们通过为所有员工创造高信任度的职场体验，来帮助组织量化职场文化并带动业务成果。我们为领导者提供调研、实时报告和洞察，帮助他们做出由数据驱动的人才决策。我们使用基准数据来表彰美国和90多个国家/地区的Great Place to Work-Certified™卓越职场认证™公司和Best Workplaces™最佳职场™。我们所做的一切都是基于使命：通过帮助企业成为"为所有同仁都喜爱的职场™（Great Place to Work For All™)"，来建立一个更美好的世界。
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